2020年科技日創(chuàng)立

      6月11日，美爾公司舉辦科技日“破界、立新、匠心”主題活動。公司荊巍總經(jīng)理及質(zhì)量技術(shù)部科技工作者、沈陽科之鎂科技工作者代表共同出席活動，共慶節(jié)日。會議由質(zhì)量技術(shù)部副部長張呈呈主持。

心系“創(chuàng)新事”

肩扛“發(fā)展責”

公司廣大科技工作者

始終堅持服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略

向科學技術(shù)廣度和深度進軍

他們圍繞企業(yè)發(fā)展自主創(chuàng)新

聚焦電工級氧化鎂核心技術(shù)突破

傾力打造精品項目

今天是第5屆美爾科技日

一起來看看

美爾公司科技工作者多項研發(fā)成果

      會上，荊巍總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導班子，向全體科技工作者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并對美爾公司過去一年在科技創(chuàng)新、科研攻關(guān)等方面取得的成績給予高度肯定。面對不斷變化的競爭形勢，荊巍總經(jīng)理鼓勵科技工作者聚焦企業(yè)戰(zhàn)略需求，積極擁抱創(chuàng)新智能化變革。他表示，美爾公司將堅定不移加大研發(fā)投入，完善激勵機制，為美爾高質(zhì)量發(fā)展提供強勁科技支撐。

      面向未來，荊巍總經(jīng)理對全體科技工作者提出三點希望：

一是弘揚科學家精神，以美爾老一輩科技工作者為榜樣，厚植“二十年磨一劍”的精神底色；

二是聚焦行業(yè)“卡脖子”難題，以“敢為天下先”的勇氣，向創(chuàng)新“全自動區(qū)”進軍；

三是培育創(chuàng)新沃土，激發(fā)創(chuàng)造活力，鼓勵創(chuàng)新、寬容試錯，為青年科技人才搭建成長舞臺。

公司科研代表

      張呈呈副部長代表質(zhì)量技術(shù)部向長期以來關(guān)心支持美爾發(fā)展的上級部門領(lǐng)導、全體科技工作者表示衷心的感謝，他表示，全體科研人員要以“敢為天下先”的創(chuàng)新勇氣，以“功成不必在我”的擔當精神，以“破界、立新、匠心”的主題核心精神，共同開啟科技創(chuàng)新、決勝未來的新篇章。

破——打破傳統(tǒng)認知、顛覆固有模式、解構(gòu)技術(shù)壁壘。  

立——建立新模式、創(chuàng)造未知可能、重構(gòu)未來平衡。  

匠心——以毫米之微，鑄千米之基，沒有匠心破立就是空中樓閣。

      會上，來自研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、技術(shù)等不同崗位的科技工作者代表，結(jié)合自身實踐分享了一年來的研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新案例與成長經(jīng)驗，彰顯了美爾科技工作者的責任與擔當。

      科研人員田劍：介紹科研小組近一年的研發(fā)成果。

科研人員郭興凱：介紹研發(fā)成果如何落地，即現(xiàn)在面臨的問題以及預(yù)案。

生產(chǎn)制造部副部長陳春光：介紹公司智能生產(chǎn)設(shè)備發(fā)展方向。

科之鎂項目一組組長趙廣義：介紹科之鎂對于添加劑處理工藝，提升效能的突破。

美爾公司科研人員

      如此豐碩的重大科研技術(shù)成果，無不凝結(jié)著美爾科技工作者的智慧與汗水，也是美爾公司科技實力的充分彰顯與更佳證明。張呈呈作為科技工作者代表提出，美爾科研人員要通過建立一整套機制創(chuàng)新，充分激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新活力，讓各類創(chuàng)新要素競相迸發(fā)，為美爾高質(zhì)量發(fā)展提供強勁科技支撐。美爾公司多年的科技發(fā)展成果表明，企業(yè)與科技工作者間，已經(jīng)實現(xiàn)了“互相成就”“雙向奔赴”科技引領(lǐng)未來，實干成就夢想。全體科技工作者們堅定不移地踐行使命，以“敢闖敢拼”的銳氣、“精益求精”的匠心，在技術(shù)攻堅中勇?lián)厝危趧?chuàng)新賽道上奮力領(lǐng)跑。同時號召全體科技工作者攻堅克難，以實際行動踐行責任與擔當。

科技創(chuàng)新與攻關(guān)

      如今，美爾企業(yè)已實現(xiàn)電工級氧化鎂創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)并成功。正如荊巍總經(jīng)理所說：“要將美爾打造成為電工級氧化鎂行業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新策源地。”美爾公司已完成核心技術(shù)從跟跑到并跑，正在向領(lǐng)跑邁進。這些閃耀的科技成果，正是美爾科技工作者夜以繼日攻堅克難的生動縮影，美爾人用智慧與汗水鑄就了大國重器的錚錚脊梁。

      荊巍總經(jīng)理表示，美爾公司始終將科技工作者視為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力，通過全方位的人才培養(yǎng)與激勵機制，打造科技人才成長沃土，擁有“三位一體大科研平臺”聯(lián)合創(chuàng)新體系，為科技人才成長提供廣闊舞臺。大膽啟用青年人才，讓他們在重大項目中挑大梁、擔重任。通過不斷完善激勵機制，激勵科技工作者挖掘潛能、展現(xiàn)智慧，與企業(yè)共贏；建立容錯機制，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，為敢闖“無人區(qū)”的科研人員解除后顧之憂；優(yōu)化協(xié)作機制，打通部門壁壘，搭建跨企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，形成協(xié)同攻關(guān)的強大合力；實施暖心護航工程，建設(shè)“科技工作者之家”，為他們送上貼心關(guān)懷。

“以技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革，以創(chuàng)意賦能品牌增長”—— 對科技工作者的管理與服務(wù)提出期望與要求

一是科技創(chuàng)新要秉持勇于學習、不斷創(chuàng)新的精神，促進企業(yè)蓬勃發(fā)展；

二是要大力推進薪酬和職級改革，培養(yǎng)一批既具備專業(yè)知識，又擁有解決問題能力的復合型人才；

三是要不忘初心、追求，主動作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量；

四是要充分利用公司的資源不斷提升自己，實現(xiàn)自我價值，開放創(chuàng)新思想和思維，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。

夯實科技創(chuàng)新根基

      要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升，重質(zhì)量、控成本、優(yōu)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)做強做大貢獻力量。要進一步促進研發(fā)、工藝、設(shè)備等專業(yè)科技人員的高效協(xié)作，通過“外引+內(nèi)培”提高人員素質(zhì)，大處著眼，小處著手，制定任務(wù)分解，督促落實跟蹤，夯實科技創(chuàng)新根基。

此次科技日研發(fā)創(chuàng)新大會的成功舉辦，不僅為美爾公司的科技工作者們提供了一個交流學習的平臺，也為企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展注入了新的動力。未來，美爾公司將繼續(xù)秉持“智創(chuàng)未來 匠心致遠”的理念，加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，為推動行業(yè)的發(fā)展貢獻更大力量。

智創(chuàng)未來

匠心致遠

智能裝備與數(shù)字化營銷體系